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【本站】安省政府提出的《第18号法案》（Bill 18）于2014年11月6日三读时得到另外两党的一致支持而通过，进一步支援处于弱势的打工族，确保雇员与雇主都得到公平对待。
这条又名为《建立更强健的工作场所、打造更强健的经济法案, 2014》（Stronger Workplaces for a Stronger Economy Act, 2014），将与省府推行的削贫战略（Poverty Reduction Strategy）相辅相乘，强化弱势打工一族的保障，法例的详情如下：
— 将最低工资的未来加幅与通胀挂钩，并于每年4月宣布，于10月1日起生效。
— 确保没有薪酬的实习生及其他学徒，都得到《职业保健及安全法》（Occupational Health and Safety Act）的保障，比如让他们知道工作场所的风险，以及拒绝做危险的工作。
— 透过劳工厅发出的付款指令，工人在向雇主索回欠薪时，取消1万元的最高限额，并将员工可索回薪资的时间计算增加至2年。
— 扩大雇用保障，以函盖所有外劳。他们可能是经移民而来安省工作，或者是透过临时外劳计划而来安省打工。
— 规定临时工介绍所及其客户，必需遵守一些特定的雇佣标准，不容违反，比如不能拖欠薪资、必须支付超时工作的薪金，以及享受公众假期。
保障处于弱势的工人及订定最低的薪资，是安省政府施政大计的一个环节。省府打造安省的四大政策方向，是投资于省民的才干与技能、建造现代化基建如道路及公交，创造有利于营商的气候环境，以及为省民设计一个安享晚年的退休计划。
劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：“将政治从订定最低薪资事中撇除，对于工人来说是公平的，对于工商各业来说，则可预知未来成本开支。这条法例的通过，将能保障处于最为弱势的工人，同时划一业界的经营手法，消除了一些守法、一些不守法的情况出现。这是我们要采取的正确步骤，以使安省成为工作与做生意环境胜人一筹的地方。”
安省的最低时薪，已于去年的每小时10.25元增加至每小时11元。安省的外劳人数，已从2008年的91,000人，增至2013年的13万3千人。
副省长兼库务委员会主席马修丝（Deb Matthews）说：“我们政府重新定位而专于削贫的努力，将能让省民发挥个人潜能，并建基于人们致力摆脱贫穷的决心上。他们努力挣扎，为的是要生活前行，全面参与社会的活动，安居于他们以安省为家的家。我为我们的政府感到骄傲的是，我们已将最低时薪提高，并且继续改良社会援助，帮助省民脱贫之同时，维持有效的社会安全保障网，让有需要的能够得到援手。”
多伦多公益金（United Way Toronto）主席兼总裁Susan McIsaac说：“第18号法案是安省政府保障弱势工人的一个重要举措。法案之通过，来得正合时宜。研究显示，我们区内的工作现时并不安稳 －兼职的、临时性的或合约性质的。给这些工人较好的保障，将能令到人们和他们的家人较为稳定、较有安全感，也为广大的安省人提倡更大的经济稳定。”